初心如磐踐使命，奮楫揚(yáng)帆啟新篇。2023年1月12日上午,銅仁城交集團(tuán)水務(wù)投資公司第二屆第四次職工代表大會在公司一樓大禮堂隆重召開。會議由水投公司工會主席毛光容同志主持，公司黨總支書記、董事長田毅、黨總支副書記、總經(jīng)理舒玉、公司班子成員、第二屆工會委員會全體委員出席會議，第二屆職工代表大會全體正式代表和應(yīng)邀列席代表74人參加會議。

會議在雄壯的《中華人民共和國國歌》聲中開幕，會上，全體與會正式代表認(rèn)真審議并一致通過同意《水投公司2022年工作總結(jié)報告》《水投公司2022年工會工作總結(jié)》《銅興供水總公司2023年工作計劃報告》《污水公司2023年工作計劃報告》《供水安裝公司2023年工作計劃報告》《梵誠公司2023年工作計劃報告》《留雁公司2023年工作計劃報告》《水投公司2022年財務(wù)決算報告》《水投公司2023年招待費(fèi)使用情況報告》《水投公司2022年工會經(jīng)費(fèi)審核情況報告》。各位代表一致認(rèn)為，十個報告實事求是，反映的數(shù)據(jù)真實,各子公司2023年工作安排科學(xué)、合理，大會在各位代表的共同努力下，圓滿完成了各項議程。

會議要求，各部門、子公司要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，深入貫徹落實習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神，統(tǒng)籌企業(yè)改革發(fā)展和供排水保障，在市委、市政府和集團(tuán)公司堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，搶抓新國發(fā)2號文件等重大機(jī)遇，持續(xù)拓展“國企改革三年攻堅”，推動企業(yè)黨建、經(jīng)營管理、企業(yè)文化、項目建設(shè)等取得新成效，助力銅仁高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)新跨越、現(xiàn)代化建設(shè)取得新成效。

公司黨總支書記、董事長田毅對公司二屆四次職代會的勝利召開表示祝賀，并向全體干部職工致以新春的問候。他指出，一是公司工會要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，更好地架起企業(yè)與員工之間的溝通橋梁，促進(jìn)企業(yè)與員工的融合，要關(guān)心困難職工的生活情況，多幫助職工辦實事、解難事，增強(qiáng)企業(yè)員工的幸福感、榮譽(yù)感、歸屬感。二是要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大精神，中央、省委、市委經(jīng)濟(jì)工作會以及全國、全省兩會精神，把握其中的精神要義，積極發(fā)揮員工主人翁作用，要積極把政策紅利和企業(yè)發(fā)展方向相結(jié)合，持續(xù)推動企業(yè)圍繞主業(yè)主責(zé)，拓展上下游產(chǎn)業(yè)鏈，補(bǔ)齊發(fā)展中的短板、弱項，以高質(zhì)量發(fā)展為主線，擴(kuò)大企業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長點，為公司和員工謀取更多更大的福利。三是要積極弘揚(yáng)社會主義核心價值觀、團(tuán)結(jié)干部職工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)供排水人艱苦奮斗、敢打硬仗、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，進(jìn)一步推動企業(yè)改革發(fā)展，建立健全現(xiàn)代化企業(yè)制度，向著子集團(tuán)方向發(fā)展，以制度管人、優(yōu)化薪酬體系，培養(yǎng)一線員工的“工匠”精神和愛崗、敬業(yè)、廉潔精神，讓其在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮積極作用，為企業(yè)做大、做優(yōu)、做強(qiáng)提供精神動力。